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暑期實習生

自2012年暑期實習生項目啟動至今,每年都有同學加入我們,與我們的員工一起,度過了一個個辛苦而充實的夏天。他們中的佼佼者已經被錄取成為瑞龍管理培訓生……

你會收獲:

兩個月精心設計的實習計劃,所在部門工作實戰體驗;

導師的親身指導/定期評估和專業指導;

成為瑞龍管理培訓生的機會。

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

客服專員

崗位職責:

1.負責專業接聽日常所有的客戶服務熱線電話,以及客戶在訂單過程中的疑問解答;協助客戶完成,確認訂單;與相關客戶的電話溝通與聯系;

2.對于客戶提出的基本問題,提供一定的電話支持解決;

3.及時并準確地將客戶來電情況記錄到系統中,確??蛻舴蘸艚兄行牡倪\作,并確??蛻舻臐M意度;

4.負責客戶關系處理方案的實施;方案實施過程中遇到的問題及時協調相關部門解決;

任職要求:

1.形象氣質佳,普通話標準,聲音甜美,親和力強,有耐心:

2.良好的語言表達能力,1年以上客戶服務經驗:

3.熟悉CALL CENTER業務流程,有良好的銷售意識、客戶服務意識及溝通,判斷能力;

4.基本的計算機應用技能,熟悉MS Office使用技巧;

5.打字速度每分鐘70字以上;

6.具備良好的客戶服務意識及一定的客戶服務技巧,能提供給客戶高質量的服務,確??蛻魸M意度;

7.良好的學習能力和領悟能力,具備團隊合作精神;

8.強烈的工作責任心,很好的團隊工作精神;

9.能承受較大的工作壓力。

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

會計

崗位職責:

1.負責分公司的賬務處理工作,保證符合國家會計制度及準則;

2.負責分公司的項目結算單、項目付款審批; 

3.負責與往來單位的對賬工作;

4.負責分公司的稅務申報工作;

5.編制分公司財務報表及集團內管理報表;

6.編制分公司年度財務預算,分析月度、季度實際數據與預算數據產生差異的原因;

7.配合外審的審計工作;

8.上級領導要求的其他報表。

任職要求:

1.財會等相關專業大學本科學歷,有中級會計師資格優先;

2.三年以上財務崗位工作經驗;

3.熟悉國家金融政策、稅收法規、企業財務制度及流程、會計電算化,相關財稅法律法規; 

4.有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

5.熟練使用MS Office、金蝶、用友等財務相關軟件;

6.英語良好。

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

招聘經理

崗位職責:

1.根據公司戰略發展需要,分析評估人力需求,編制公司年度招聘規劃、招聘計劃及實施方案;

2.負責招聘制度和流程的制定、完善,規范公司相關管理制度的建設;

3.根據公司業務發展情況,進行工作分析,核算公司人員編制,管理人員編制預算,控制招聘成本;

4.負責公司組織架構的管理和優化,崗位配置、定崗定編;

5.負責公司崗位管理制度的建設,崗位調整、異動管理等相關工作的審核;

6.招聘渠道的維護、拓展,與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系;

7.建立并完善公司人才庫,按期提交招聘分析報告,滿足公司的人才需求;

8.建立并持續優化各種面試與測評方法,對重要崗位進行面試;

9.負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

10.招聘團隊日常管理工作;

11.部門領導交辦的其它相關工作。

任職要求:

1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上人力資源管理經驗、3年以上招聘工作經驗,有200人以上員工團隊的人力資源管理工作經驗者優先;

3.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘實操經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;

4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;

5.良好的語言表達及溝通能力、協調能力、親和力,明銳的洞察能力和分析判斷力;

6.熟悉電子商務、互聯網行業者優先。

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

產品經理

崗位職責:

1.參與電子商務平臺項目的產品實現和產品生命周期的建設;

2.參與策劃與行業應用對接的saas服務體系產品; 

3.研究產品生命周期,推進產品迭代,預測發展模式和規律,預測風險,指定產品發展方向;

4.推進產品執行和監控。

任職要求:

1.具備5年以上互聯網產品經理工作經驗;

2.參與過互聯網網站或者軟件產品完整生命周期建設,可以獨立組建團隊完成產品或項目實現;

3.參與過電子商務平臺產品實現和運營;

4.熟悉電子商務B2B平臺,了解B2B分銷體系的各環節,有過相關工作經驗者優先;

5.熟悉saas產品的實現和運營,并有過相關工作經驗者優先。

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

運營專員

崗位職責:

1.負責百度知道問答平臺、貼吧的相關維護與監測,包括方向、執行和團隊;

2.負責公司口碑宣傳網絡維護及推廣工作;

3.能夠很好的完成領導交付的工作;

4.對內對外溝通,執行和流程監控及效果評估,制定改善或提升策略,提高產品的知名度和品牌美譽度。

任職要求:

1.??埔陨蠈W歷,市場營銷、廣告、中文等相關專業優先考慮;

2.熟悉票務行業,對娛樂界有高度熱情和興趣優先考慮;

3.熱愛互聯網;了解、熟悉百度知道、貼吧等各種論壇和社區;

4.工作勤奮、踏實、肯努力;

5.有開放的溝通心態,擁抱變化,想做點改變互聯網和用戶生活的事。

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商務BD

崗位職責:

1.根據公司戰略進行網站平臺的合作拓展,策劃制定合作方案,跨部門協作溝通以推進項目實施;

2.評估價值建立第三方合作體系,策略完善、效果追蹤,配合網站流量和注冊目標達成;

3.有效整合資源,維護合作伙伴關系,創新性挖掘潛在合作機會;

任職要求:

1.本科以上學歷,互聯網領域運營或BD工作經驗3年以上,熟悉生活消費領域相關資源;

2.熟悉B2C網站及新媒體運營模式、網站合作及推廣方式,有渠道資源優先;

3.良好的商務拓展和談判能力,具備目標驅動意識,策劃執行力強,能承受工作壓力;

4.良好的書面表達和協調能力,思維清晰,工作態度認真主動,具備較強的團隊意識。

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績效考核經理

崗位職責:

1.參與制定公司績效考核制度;

2.協助其他部門設計績效考核體系與指標;

3.設計績效考核計劃方案,培訓考核人員;

4.組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現的問題;

5.安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結果;

6.反饋考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。

任職要求:

1.人力資源或相關專業本科以上學歷;

2.三年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;

3.精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作;

4.具有較好的溝通能力與表達能力,較強的溝通協調能力,一定的組織、監控能力等。

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

網絡運營工程師

崗位職責:

1.對新產品,新應用,新技術,結合業務發展需要,研發相關硬件產品;

2.對相關硬件產品,做出優化改良方案;

3.協助維護公司計算機硬件,搭建與配備計算機網絡,根據需求設計網絡方案;

4.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件,并提供技術支持;

5.解決排除各種軟硬件故障。

任職要求:

1.精通計算機軟硬件,有良好的網絡基礎;

2.有網管經驗,能協助維護公司計算機及服務器;

3.對新產品,新應用,新技術,有著強烈的研究欲望.

4.熟練使用匯編、C等開發語言和工具,具有嵌入式軟硬件開發和調試經驗;

5.具有串口、以太網、USB、VGA等常見硬件接口電路的設計調試經驗;

6.對工作耐心細致,認真負責,富有團隊合作精神、創新精神和良好的溝通能力;

7.本科以上學歷,電子、通信、自動化等相關專業優先.

如果你對該職位有興趣,請將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送)。

招聘流程

1.查看了解相關招聘職位信息你可以通過各方面了解瑞龍招聘的職位和類別,找到您感興趣的職位; 

2.投遞簡歷如果你對某個職位有興趣,可以將你的簡歷發送至ruilonghr@yeah.net(請在郵件標題注明你的姓名和應聘職位,請勿使用附件發送).

3.簡歷篩選面試在你向瑞龍網投遞簡歷后的10個工作日內,如果你的條件符合我們的要求,我們會為您安排相應的面試并以電話方式通知您;

4.正式錄用在你通過了瑞龍相應環節的面試后,將由公司人力資源部與您溝通薪資待遇、協商到崗時間等并正式通知錄用。

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